Aviso legal y condiciones de uso
Última actualización: 28 de septiembre de 2026
1. Datos identificativos
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- Titular: PAYDA SELECCIÓN, S.L.U., que opera con la marca comercial «Pardo Selección» (en adelante, «Pardo Selección»).
- CIF: B67972687
- Domicilio: C/ Marqués de Larios, 4, 29005 Málaga (España)
- Datos registrales: inscrita en el Registro Mercantil de Málaga.
- Correo electrónico: contacto@pardoseleccion.es
2. Objeto del sitio web
Pardo Selección es una empresa especializada en la búsqueda y selección de personal sanitario. A través del sitio web:
- Informa sobre sus servicios de selección de profesionales sanitarios para hospitales, clínicas, residencias y otros centros y empresas.
- Permite a las empresas y centros solicitar la cobertura de una vacante.
- Permite a los profesionales consultar ofertas de empleo y enviar su candidatura y su currículum.
El acceso al sitio web es gratuito y atribuye la condición de usuario, lo que implica la aceptación de estas condiciones de uso en la versión publicada en cada momento. Si no estás de acuerdo con ellas, te rogamos que no utilices el sitio web.
3. Condiciones de uso
El usuario se compromete a hacer un uso adecuado y lícito del sitio web y de sus contenidos, conforme a la ley, la buena fe y estas condiciones. En particular, se compromete a:
- Facilitar información veraz, exacta y actualizada en los formularios y en los documentos que envíe, y no suplantar la identidad de otras personas.
- No facilitar datos personales de terceros sin haberles informado y contar con su consentimiento cuando sea necesario.
- No enviar archivos con virus o cualquier otro código dañino, ni realizar acciones que puedan dañar, sobrecargar o impedir el funcionamiento normal del sitio web.
- No utilizar el sitio web ni sus formularios para enviar publicidad no solicitada ni para fines ilícitos o contrarios a estas condiciones.
4. Ofertas de empleo y procesos de selección
Las ofertas publicadas tienen carácter informativo y pueden modificarse o retirarse en cualquier momento, por ejemplo, cuando el puesto se cubre. Enviar una candidatura no garantiza la participación en un proceso concreto ni la contratación: la decisión final de contratar corresponde a la empresa o centro que busca al profesional.
Pardo Selección solo presentará tu candidatura a una empresa cliente después de informarte de la oferta concreta y con tu consentimiento, tal como se explica en la Política de privacidad.
5. Propiedad intelectual e industrial
Los contenidos del sitio web (textos, imágenes, logotipos, marcas, diseño y código) son titularidad de Pardo Selección o de terceros que han autorizado su uso, y están protegidos por la normativa de propiedad intelectual e industrial. Queda prohibida su reproducción, distribución, comunicación pública o transformación, total o parcial, sin autorización expresa y por escrito, salvo para uso personal y privado.
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6. Responsabilidad
Pardo Selección trabaja para que el sitio web esté disponible y su información sea correcta y actual, pero no puede garantizar la ausencia de interrupciones o errores. No será responsable de los daños derivados de interrupciones del servicio, fallos técnicos ajenos a su control o del uso indebido del sitio web por parte de los usuarios.
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7. Protección de datos y cookies
El tratamiento de los datos personales que facilites a través del sitio web se rige por la Política de privacidad. El uso de cookies y tecnologías similares se explica en la Política de cookies.
8. Modificaciones
Pardo Selección puede modificar este aviso legal para adaptarlo a cambios legales o de sus servicios. La versión vigente es la publicada en esta página, con la fecha de última actualización indicada al principio.
9. Legislación aplicable y jurisdicción
Estas condiciones se rigen por la legislación española. Para cualquier controversia, las partes se someten a los juzgados y tribunales de Málaga, salvo que el usuario tenga la condición de consumidor, en cuyo caso serán competentes los de su domicilio.