Empresa de selección de personal sanitario
Encontramos al profesional sanitario que tu centro necesita
En Pardo Selección nos dedicamos únicamente a la selección de personal sanitario. Nuestros consultores han desarrollado su carrera profesional en el propio sector y llevan más de 10 años buscando médicos, personal de enfermería y otros profesionales de la salud para clínicas, hospitales, gabinetes, ópticas, farmacias, laboratorios y proveedores sanitarios.
Trabajamos de forma personalizada con cada centro y a éxito: solo pagas si encontramos al candidato adecuado. Después hacemos seguimiento de la incorporación y te ofrecemos un período de garantía si la persona no se ajusta a tu equipo.
Especialidades
Perfiles sanitarios que seleccionamos
Selección de médicosMédicos de familia, de urgencias y especialistas hospitalarios para hospitales, clínicas y residencias.Ver especialidad 
Selección de enfermeras y TCAEEnfermería de hospitalización, quirófano, UCI, urgencias y geriatría, matronas y TCAE.Ver especialidad 
Selección de ópticos-optometristas y audioprotesistasÓpticos-optometristas, audiólogos y audioprotesistas para ópticas y centros auditivos.Ver especialidad 
Selección de fisioterapeutasFisioterapeutas para clínicas y gabinetes de fisioterapia, hospitales y otros centros sanitarios.Ver especialidad 
Selección de personal de farmacia y laboratorioFarmacéuticos, técnicos en farmacia y técnicos de laboratorio para farmacias, hospitales y laboratorios.Ver especialidad
También seleccionamos personal de recepción y secretaría médica, visitadores médicos y farmacéuticos, y perfiles de mando y dirección. Si buscas otro perfil sanitario, cuéntanoslo.
Cómo trabajamos
Así es nuestro proceso de selección
- Análisis de necesidades. Nos reunimos contigo para definir las funciones y el perfil del candidato y conocer tu centro y su forma de trabajar.
- Captación. Buscamos en nuestra base de datos propia, publicamos la oferta en portales especializados del sector y, si el puesto lo requiere, hacemos búsqueda directa.
- Filtrado y valoración. Revisamos cada perfil de forma personalizada y entrevistamos por teléfono y en persona a los preseleccionados. Si hace falta, hacemos tests psicológicos o pruebas de conocimiento y, con su autorización, pedimos referencias.
- Informe de finalistas. Te presentamos solo a los candidatos que mejor encajan, con un informe completo de cada uno.
- Entrevistas y oferta. Concertamos las entrevistas, recogemos la opinión de ambas partes y negociamos con el candidato las condiciones y el salario de la oferta final.
- Seguimiento y garantía. Acompañamos la incorporación y te ofrecemos un período de garantía si la persona no se ajusta a tu centro.
Ventajas
¿Por qué una empresa especializada en sanidad?
- Conocemos el sector. Nuestros consultores vienen del ámbito sanitario: saben qué preguntar y qué valorar en cada perfil.
- Ahorras tiempo. Nos encargamos de los cribados y las entrevistas; tú solo conoces a los finalistas.
- Pago a éxito. Solo pagas si encontramos al candidato adecuado.
- Confidencialidad. Cuidamos la discreción de tu centro y de los candidatos durante todo el proceso.
- Alcance nacional e internacional. Buscamos candidatos en toda España y fuera de ella cuando el puesto lo requiere.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta el servicio?
Trabajamos a éxito: solo pagas si encontramos al candidato adecuado para tu centro. Cuando conocemos el puesto te enviamos una propuesta con las condiciones.
¿Qué garantía ofrecéis?
Hacemos seguimiento de la incorporación y ofrecemos un período de garantía si la persona no se ajusta a tu centro. Sus condiciones se detallan en la propuesta.
¿En qué zonas trabajáis?
Seleccionamos profesionales para centros de toda España y buscamos candidatos también fuera de España cuando el puesto lo requiere.
¿Cómo encontráis a los candidatos?
Combinamos nuestra base de datos propia de profesionales sanitarios, la publicación de la oferta en portales especializados del sector y, cuando el puesto lo requiere, la búsqueda directa.
¿Qué necesitáis para empezar?
Las funciones del puesto, el perfil que buscas y las condiciones que ofreces. Con esos datos concertamos una reunión para conocer tu centro y definir juntos el perfil del candidato.
¿Cuántos candidatos nos presentáis?
Solo los finalistas que mejor encajan con tu centro, cada uno con un informe completo. Después organizamos las entrevistas, recogemos la opinión de ambas partes y negociamos con el candidato las condiciones de la oferta final.