Política de privacidad

Última actualización: 29 de septiembre de 2026

En Pardo Selección tratamos los datos personales de candidatos, clientes y usuarios con transparencia y seguridad, conforme al Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos (RGPD), la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD) y la Ley 34/2002 de servicios de la sociedad de la información (LSSI-CE). Aquí te explicamos qué datos tratamos, para qué, durante cuánto tiempo y cómo ejercer tus derechos.

1. Responsable del tratamiento

Responsable: PAYDA SELECCIÓN, S.L.U. (marca comercial «Pardo Selección»)
CIF: B67972687
Domicilio: C/ Marqués de Larios, 4, 29005 Málaga (España)
Correo electrónico para asuntos de privacidad: contacto@pardoseleccion.es

Pardo Selección no ha designado un Delegado de Protección de Datos por no estar obligada a ello. Para cualquier cuestión sobre privacidad puedes escribirnos al correo indicado.

2. Qué datos tratamos, para qué y con qué base legal

2.1. Candidatos y profesionales sanitarios

Cuando nos envías tu currículum mediante el formulario «Tu CV», te inscribes en una oferta de empleo o nos lo remites por correo electrónico:

Datos: identificativos y de contacto (nombre, correo electrónico, teléfono, localidad), formación, titulación, colegiación, experiencia profesional, disponibilidad y los demás datos que incluyas en tu CV o en el mensaje.
Finalidad: valorar tu perfil, contactarte y hacerte partícipe de los procesos de selección abiertos que encajen con él. Solo si nos lo autorizas, marcando la casilla de futuras ofertas del formulario o indicándolo en tu correo, conservaremos tu candidatura en nuestra base de datos de profesionales para tenerte en cuenta en futuros procesos.
Base legal: tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD), que prestas al enviar la candidatura. La conservación para futuras ofertas es un consentimiento distinto y opcional: puedes enviar tu candidatura sin darlo. Puedes retirar cualquiera de los dos en cualquier momento sin que ello afecte a los tratamientos anteriores.
Presentación a empresas clientes: solo enviaremos tu candidatura a la empresa o centro que ofrece un puesto después de informarte de la oferta concreta y con tu consentimiento para ese proceso.
Conservación: si no nos autorizas a conservarlo, suprimimos tu CV cuando se cierran los procesos de selección en los que participas. Si nos lo autorizas, lo conservamos un año desde que lo recibimos o desde tu última actualización y, pasado ese plazo, lo suprimimos salvo que nos lo envíes de nuevo. En ambos casos puedes pedirnos que lo borremos antes.

Te pedimos que no incluyas en tu CV datos de categorías especiales (salud, ideología, religión, origen étnico, orientación sexual, etc.) que no sean necesarios para el puesto. Si decides incluir, por ejemplo, un grado de discapacidad para optar a ofertas reservadas, lo trataremos únicamente para esa finalidad y con tu consentimiento explícito (art. 9.2.a RGPD). La fotografía en el CV es opcional.

2.2. Empresas y centros que buscan personal

Cuando nos solicitas cubrir una vacante mediante el formulario «Tu vacante», por teléfono o por correo electrónico:

Datos: de la persona de contacto (nombre, cargo, correo electrónico, teléfono), de la empresa o centro y la descripción del puesto y los documentos que adjuntes.
Finalidad: atender tu solicitud, preparar la propuesta y, en su caso, prestar y facturar el servicio de selección.
Base legal: la aplicación de medidas precontractuales y la ejecución del contrato (art. 6.1.b RGPD) y, respecto de las personas de contacto de la empresa, nuestro interés legítimo en mantener la relación profesional (art. 6.1.f RGPD y art. 19 LOPDGDD).
Conservación: mientras dure la relación comercial y, después, durante los plazos legales de prescripción de responsabilidades (seis años para la documentación mercantil y cuatro para la tributaria).

2.3. Consultas por el formulario de contacto, correo, teléfono o WhatsApp

Datos: nombre, correo electrónico, teléfono y el contenido de tu mensaje.
Finalidad: responder a tu consulta.
Base legal: tu consentimiento al enviarnos la consulta (art. 6.1.a RGPD) o, si nos pides información sobre nuestros servicios, la aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD).
Conservación: el tiempo necesario para atender la consulta y, como máximo, un año después, salvo que dé lugar a una candidatura o a una relación comercial, en cuyo caso se aplican los plazos de los apartados anteriores.

2.4. Navegación y seguridad del sitio web

Datos: dirección IP, fecha y hora de acceso, páginas visitadas y datos técnicos del navegador registrados por el servidor.
Finalidad: garantizar la seguridad del sitio web, prevenir abusos (por ejemplo, intentos de acceso no autorizado o envíos masivos de spam) y resolver incidencias técnicas.
Base legal: nuestro interés legítimo en proteger el sitio web y la información de los usuarios (art. 6.1.f RGPD).
Conservación: los registros técnicos se eliminan periódicamente y, como regla general, no se conservan más de unos meses, salvo que sean necesarios para investigar un incidente de seguridad.

Para proteger los formularios frente al spam usamos Cloudflare Turnstile, un servicio de Cloudflare, Inc. que analiza señales técnicas del navegador y del dispositivo (como la dirección IP) para distinguir a las personas de los programas automáticos. No muestra anuncios ni instala cookies publicitarias, y la base legal es el mismo interés legítimo en la seguridad del sitio web.

Las cookies de analítica y publicidad solo se instalan si las aceptas. Tienes toda la información en la Política de cookies.

3. Datos obligatorios y exactitud

Los campos marcados como obligatorios en los formularios son necesarios para atender tu solicitud; si no los facilitas, no podremos tramitarla. Garantizas que los datos que nos facilitas son veraces y te comprometes a comunicarnos cualquier cambio. Si nos facilitas datos de terceros (por ejemplo, referencias profesionales), debes haberles informado previamente.

El sitio web está dirigido a personas mayores de edad. No tratamos a sabiendas datos de menores de 18 años.

4. Destinatarios de los datos

Empresas y centros clientes: únicamente en el caso de los candidatos y solo después de informarte de la oferta concreta y con tu consentimiento.
Proveedores que nos prestan servicios (encargados del tratamiento), con los que tenemos firmados los contratos exigidos por el art. 28 RGPD: OVH (alojamiento del sitio web, en servidores situados en la Unión Europea) y Google Ireland Limited (correo electrónico corporativo y, si las aceptas, herramientas de analítica y medición publicitaria) y Cloudflare, Inc. (protección antispam de los formularios con Cloudflare Turnstile).
Administraciones públicas, juzgados y tribunales, cuando exista una obligación legal.

Si contactas con nosotros por WhatsApp, WhatsApp Ireland Limited tratará tus datos conforme a sus propias condiciones y política de privacidad.

5. Transferencias internacionales

Algunos proveedores, como Google o Cloudflare, pueden tratar datos fuera del Espacio Económico Europeo. En ese caso, las transferencias se amparan en el Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU. (Data Privacy Framework), en el que están certificadas Google LLC y Cloudflare, Inc., y en las cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea.

6. Tus derechos

Puedes ejercer en cualquier momento los siguientes derechos:

Acceso: saber qué datos tuyos tratamos.
Rectificación: corregir datos inexactos o incompletos.
Supresión: pedir que borremos tus datos, por ejemplo, tu CV.
Oposición y limitación del tratamiento en los casos previstos por la ley.
Portabilidad: recibir tus datos en un formato estructurado y de uso común.
Retirar tu consentimiento en cualquier momento, sin que afecte a la licitud del tratamiento anterior.

Para ejercerlos, escríbenos a contacto@pardoseleccion.es o por correo postal a la dirección indicada, indicando el derecho que quieres ejercer. Si tenemos dudas razonables sobre tu identidad, podremos pedirte información adicional para confirmarla. Te responderemos en el plazo máximo de un mes.

Si consideras que no hemos atendido correctamente tus derechos, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid, www.aepd.es).

7. Decisiones automatizadas

No tomamos decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, incluida la elaboración de perfiles, que produzcan efectos jurídicos sobre ti. Las candidaturas las valoran personas del equipo de selección.

8. Seguridad

Aplicamos medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger tus datos: conexión cifrada (HTTPS), acceso a los currículos restringido al personal autorizado y con sesión iniciada, copias de seguridad y actualización continua del sitio web. Si se produjera una violación de seguridad que supusiera un alto riesgo para tus derechos, te lo comunicaríamos sin dilación indebida.

9. Cambios en esta política

Podemos actualizar esta política para adaptarla a cambios legales o en nuestros servicios. La versión vigente es la publicada en esta página, con la fecha de última actualización indicada al principio.